深圳南山好的儿童口才培训班

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职场中说话技巧和为人处事方法

1、以婉约的南山方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……

你刚刚才得知，一件非常重要的儿童案子出了问题，如果立刻冲到上司的培训办公室里报告这个坏消息，就算不干你的深圳事，也只会让上司质疑你处理危机的南山能力，弄不好还惹来一顿骂，儿童把气出在你头上。培训此时，深圳你应该以不带情绪起伏的南山声调，从容不迫的儿童说出本句型，千万别慌慌张张，培训也别使用“问题”或“麻烦”这一类的深圳字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，南山而“我们”听起来像是儿童你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。

冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名见效率、听话的好部属，相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

3、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快。与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

5.没发生的事，不要胡说。

人们讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。

6.做不到的事，别乱说。

俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。

7.伤害人的事，不能说。

不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。

8.伤心的事，不要见人就说。

人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。

(责任编辑：少儿口才)